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2018/06/06
平成30年度新卒社員選考試験案内
平成31年3月に大学、短大、専門学校等を卒業予定の方及び既卒の方(概ね3年以内)を対象に、 以下の通り第1回社員選考試験を実施します。


日程:平成30年6月15日(金)
会場:株式会社バイタルケア(名取)
受付時間:13時45分〜14時00分
試験時間:筆記試験14時00分〜15時00分、面接15時15分〜15時45分

試験内容:(1)筆記試験(マークシート方式(言語判断、数的判断、論理的思考、職務適性))、(2)個人面接
提出物:作文 テーマ「最近一生懸命になったこと」
400字程度の手書き、原稿用紙は不問。


応募は電話もしくはメールでご連絡の上、応募書類を下記住所まで送付して下さい。
問い合わせ先:
電話:022-384-2504(担当:島田)
メール:k-kikaku●vitalcare.co.jp(※●を@に変えて下さい)

応募書類:履歴書(手書き、写真貼付け済)、卒業見込証明書、成績証明書。※既卒の方で職務経歴のある方は職務経歴書。
応募書類送付先:
〒981-1298 宮城県名取市下余田字鹿島10
株式会社バイタルケア 管理部 島田

★会社への理解を深めてからご応募頂きたいという考えから、基本的に応募前の会社見学を推奨しております。
今回の選考に対して見学が間に合わない場合は、7月以降に第2回の選考も予定しておりますので、その際にご応募頂くことも可能です。
見学の申し込みは随時受付しております。お気軽に上記問い合わせ先までご連絡ください。

今年度の募集職種は(1)介護事業総合職(本社採用)と(2)介護職員、相談員(地域限定採用)の2職種となります。
介護事業総合職は現場業務を経験した後、将来的に本社の統括や企画業務、事業所運営などに関わる業務に就いて頂きたいと思います。
今後介護サービスに限らず、様々な事業を展開していきたいと考えていますので、その中核を担う人材を広く募集しております。

介護職員、相談員職は適性と希望を勘案して、デイサービスや訪問介護、福祉用具専門相談員へ配属されます。
経験を積んで頂き、将来的には生活相談員やケアマネジャーなどへステップアップして頂きたいと思います。

基本的に総合職の場合最初の勤務地は名取、又は仙台となります。介護職員、相談員職は現地採用となるので、引越しを伴う異動はありません。
(例えば現住所が秋田県の場合、秋田事業所での勤務が可能です。)
その他、質問などがありましたらいつでもお問い合わせください。
(1)介護事業総合職(本社採用)
仕事の内容 訪問介護、通所介護、福祉用具貸与等の現場経験後、現場主任や相談業務、企画・統括へ配属
■大卒育成プラン例
・1年目 4月〜:社会人研修
 6月〜:介護職員育成研修
 10月〜:介護職員従事研修
・2年目 7月〜:相談員業務育成研修
 10月〜:相談員業務従事研修
(2)介護職員、相談員(地域限定採用)
仕事の内容 訪問介護、通所介護、福祉用具貸与等の現場スタッフ
■大卒育成プラン例
・1年目 4月〜:社会人研修
 6月〜:介護職員育成研修(各ユニット)
 10月〜:介護職員従事研修
・2年目 4月〜:リーダー業務育成研修
 10月〜:リーダー業務従事研修
・3年目 7月〜:相談業務育成研修
 10月〜:相談業務従事研修
現場研修を踏まえて、適正と希望を勘案して配属いたします。
※近年の配属実績…通所介護の介護職員(後に生活相談員)、通所介護の厨房職員、福祉用具専門相談員
(1)(2)共通
福利厚生 各種社会保険(雇用、労災、健康、厚生、財形)、退職金制度あり(勤続3年以上)、健康診断あり、勤続表彰あり、自社開講の資格講座受講割引、 企業主導型保育所利用可能(名取)など。
県外など、実家から通勤が困難な場合、近隣の民間賃貸住宅を会社借り上げで寮として利用可能。自己負担2万円程度(光熱費込)。
※募集要項については会社見学時に詳しく説明しております。